珠海高新区园区人才政策与人才引进服务

安家补贴政策

对引进的高端技术人才给予蕞高200万元的安家补贴，分5年发放。对高层次人才团队给予蕞高500万元的团队补贴。2024年，园区引进高端人才超过1500人。

对博士后研究人员给予每人每年15万元的生活补贴，期限2年。同时提供博士后科研启动资金，每人10万元。

对企业引进的应届毕业生给予租房补贴，本科毕业生每人每月1500元，硕士研究生每人每月2000元，博士研究生每人每月3000元，期限3年。

人才公寓政策

园区建设多个高端人才社区，如金鼎人才公寓、港湾一号人才社区等，提供精装修公寓和配套生活设施。人才公寓超过3000套，可容纳超过8000人居住。

人才公寓租金优惠幅度达30%以上，同时提供家具家电齐全的拎包入住服务。社区配备健身房、图书馆、儿童托管中心等设施。

园区与多家房地产开发商合作，为企业员工提供优惠购房服务，助力员工扎根珠海。2024年，园区帮助超过500名员工解决住房问题。

人才服务

园区设立人才服务中心，提供一站式人才服务，包括人才招聘、落户办理、子女教育等。中心配备专业服务团队，提供一对一服务。

与多所高校建立合作，开展人才联合培养。2024年，举办校园招聘超过50场，引进应届毕业生超过2000人。

开展人才培训和交流活动，提高人才专业技能。2024年，举办人才培训超过100场，培训人才超过5000人次。

人才激励政策

对做出突出贡献的人才给予奖励，包括科技创新奖、创业成就奖等。蕞高奖励金额达100万元。

设立人才发展基金，规模达10亿元，用于支持人才培养和引进。基金采取多种方式支持人才发展。

对企业建立博士后工作站给予100万元的资助，对建立院士工作站给予200万元的资助。2024年，园区新增博士后工作站5家。

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珠海高新区投资促进中心

数据来源：珠海高新区官网（www.zhuhai-hitech.gov.cn）、珠海市人民政府（www.zhuhai.gov.cn）

本宣传资料仅供参考，不作为要约或承诺。本文经AI人工智能辅助撰写。

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