从零进入仓储物流行业，当然是可以的。接下来，针对你所提到的问题，分享几点我的看法（假设你的角色是作为一个从业者进入仓储物流行业）：

　　仓储物流属于物流行业一个比较具体的细分领域，仓储活动活跃在整个供应链链条上的很多个关键节点。

　　比如，生产工厂前端，有原材料的仓储，生产下线的成品，有成品仓储，各个工厂的成品聚集到当地的区域分销中心，就是分销中心仓储，产品到达经销商或者零售商的仓储，也需要仓储。

　　仓储物流涉及到3个关键因素，仓储的场地，仓储的人员，以及仓储设备。

　　仓储场地，其实就是我们常说的仓库，仓库可以自建自用，也可以从物流地产商那里租赁；仓库又分为平面库和立体高台库，保税库和非保税仓库等；仓储的人员我们在第三部分分享，仓储的设备主要包含两类，存储设备，比如货架，以及搬运设备，比如叉车。

　　仓储物流的活动，主要包含三个部分，收货，存储，以及发货。

　　收货，根据进仓单或者其他收货凭证，由仓管员组织装卸工按照设计好的堆码标准进行码盘，并完成货物的交接（跟司机）和验收，由叉车司机负责将收货的货物转移到相应的排位上。

　　存储，仓库的管理人员要根据货物的特点设计合理的仓储库位，注意，同一个品类的产品尽量集中在同一个区域，另外，如果不同品类之间的产品在存储方面有特别的要求，比如，温度不同，或者是特殊气味，要对这个品类的产品进行单独存储。货物在存储过程中，要定期进行库位货物的盘点。

　　出库，根据客户提货订单的信息，安排人员进行拣货，仓管员清点拣选的货物，然后跟司机交接，并组织装卸工装车。

　　仓储行业的就业岗位相比较运输模块要多一些，因为仓库对人的依赖性更强，很多操作都需要人来完成。

　　基层操作岗位。比如，仓管员、叉车司机、拣货员、装卸工、文员、系统专员等，这些岗位算是仓储的入门级岗位，大部分新人都要从这些岗位做起。

　　基层管理岗位。比如，仓库主管，系统主管、设备主管、库存主管、安全主管等等，这些基层管理岗位并非所有的仓储企业都有涉及，规模大的岗位细分更具体，管理的仓库面积小的，有很多基层管理岗位的人员是一人兼多职。

　　中层管理岗位。比如，仓库经理。仓库经理有80%的精力是放在团队的管理上的。

　　仓储职场中，基层操作岗位的人员最多，越往上走，人越少。进入物流行业后，经过1-2年的锻炼和沉淀，要快速完成职级的上升，晋升通道除了单一仓储项目内的晋升之外，当新的仓储项目启动时，也是不错的机会（通常会从现有的项目中抽调优秀的人员成为基层管理者）。

　　从零进入仓储物流行业，首先，要建立对仓储物流的认知，跟其他细分领域有什么区别；其次，熟悉仓储行业的关键动作，知道重点在什么地方；第三，仓储物流的职场环境中，成长空间比较大，但是同时也应认识到，如果不能快速从基层晋升，很容易被基层的重复性的工作磨灭了心智。

　　我是冯银川，专注物流15年，过去一年曾帮助众多知友拨开迷雾、认清了自己、找到了突破口。如果你在学业、职业、企业发展中遇到了困惑，想要获得一些针对性的建议。欢迎点开下方卡片，向我一对一咨询，我将在 24 小时内回复。

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